Um dos grandes desafios de quem procura emprego na área de dados é encontrar oportunidades aderentes ao seu perfil. Sempre que “batem o olho” no job description da vaga, parece que estão recrutando um cientista experiente da NASA, mesmo para cargos de estágio.
Nem sempre quem escreve o job description das vagas é o gestor da vaga, que, na maioria das vezes, tem uma noção real do perfil de profissional que precisa. Muitas vezes, é o profissional de RH que recebe a demanda de contratação, e nem sempre ele recebe o mapa do perfil desejado, além de não ter conhecimento técnico da área para fazer esse mapa com precisão.
É importante que você saiba que há muitas oportunidades de trabalho na área de negócios que podem exigir conhecimento em análise de dados, ou que ter esse conhecimento pode ser um diferencial, mas que não necessariamente são cargos como os de Analista, Cientista e Engenheiro de Dados.
Funções como Analista de CRM, Analista de Controladoria, Analista de Marketing, Analista de Vendas, Analista Financeiro e inúmeras outras nas mais diversas áreas podem ter seus resultados potencializados na sua área de expertise através do conhecimento em análise de dados.
Para ajudar você a encontrar as oportunidades de trabalho mais aderentes ao seu perfil profissional, escrevi este passo a passo para ser seu guia nesse desafio complexo.
Pesquisa
No campo de pesquisa do LinkedIn, você pode pesquisar pelos cargos almejados, como Analista de BI, Analista de Dados, Cientista de Dados, Engenheiro de Dados, Engenheiro Analítico, etc. Nesse momento, ignore a senioridade, pois vou explicar o tópico seguinte.
Você também pode pesquisar pelas hard skills que você já possui, como SQL, Python, ferramentas de visualização de dados, provedores de cloud, etc. Principalmente com as três primeiras, você ficará surpreso com a quantidade de vagas que NÃO são da área de dados, mas de negócios, que irão aparecer e exigir conhecimentos de análise de dados (inclusive em sua área profissional atual) com excelente remuneração.
Ainda há outros recursos que você pode explorar mais a fundo usando o botão “Todos os filtros” na seção de pesquisa de vagas.
Senioridade
Em boa parte dos casos, a senioridade é subjetiva, de acordo com a necessidade da empresa. Um exemplo disso são vagas que podem exigir somente Power BI, mas que não necessariamente são para Analista de Dados, mas para algum cargo da área de negócios, como Analista de Controladoria, que pode automatizar os DREs da empresa com o uso dessa ferramenta. Logo, para um Sênior na área de dados, somente com essa skill, ele provavelmente não serve (talvez nem para Júnior), mas para Analista de Controladoria Sênior, talvez sim, pois ele tem um diferencial com relação aos demais concorrentes para a mesma posição.
Considerando especificamente a área de dados (TI), para definição de senioridade, além do domínio técnico, será levado em consideração o tempo de experiência na função. Um profissional sênior já levou bastante “porrada” e tem jogo de cintura para lidar com os mais diversos desafios técnicos e de gestão de projetos.
Tarefas
Analise com atenção as tarefas da oportunidade que você está pleiteando. Se você domina os conceitos e alguma ferramenta que execute essas tarefas (nesse momento ainda sem considerar ferramentas específicas), caso sim, avance para o próximo item.
Ferramentas
Nesse ponto, se você não dominar a exata ferramenta exigida pela vaga, faça um paralelo com uma ferramenta que você já conheça e que execute a mesma tarefa. Estude a nova ferramenta, nem que seja replicando uma tarefa que você já sabe fazer na ferramenta com a qual se sente mais confortável, para acelerar seu aprendizado e tornar-se apto a candidatar-se à vaga. Caso tenha sucesso nisso, avance para o tópico seguinte.
Formação
Muitas vagas pedem ensino superior em andamento ou completo na área de tecnologia. O ideal é que você tenha, se não em cursos de tecnologia, uma graduação em qualquer curso que permita, no futuro, fazer ao menos um MBA na área. Mas, independentemente de qualquer coisa, esse tende a ser um filtro para o RH entrevistar profissionais com maior aderência à vaga. Aqui, o portfólio se faz essencial para PROVAR que você tem o conhecimento necessário para ocupar a posição, mesmo que não contemple esse requisito.
Aplique a candidatura!
Não se esconda atrás dos seus medos e inseguranças, não seja o primeiro a dizer “não” para você mesmo. O “SIM” do mercado de trabalho é formado por uma sequência enorme de “NÃOs”. Seja paciente e mantenha a constância nos seus estudos.
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Você pode continuar consumindo todo o material que disponibilizo gratuitamente e avançar gradualmente sozinho, ou então acelerar esse processo sendo orientado e acompanhado por mim de forma individual, tendo acesso a todo o material necessário, fazendo parte da minha comunidade cheia de pessoas dispostas a ajudar você em seus desafios e onde compartilhamos diariamente oportunidades de trabalho com indicação.
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